Nederland is een kennisland. Ons land kent hoogstaande universiteiten en universitair medische centra, vele gerenommeerde onderzoeksinstituten en onderzoeksfinanciers (UNL, NLU, NFU, KNAW, NWO en ZonMw) – de deelnemers aan het programma ‘Erkennen en Waarderen’. Deze wetenschappelijke community draagt elke dag weer bij aan antwoorden op maatschappelijke en multidisciplinaire vraagstukken van vandaag, morgen en overmorgen. De uitdagingen vragen om meer samenwerking en om een multidisciplinaire en impactvolle manier van wetenschapsbeoefening met een daarbij passende manier van erkennen en waarderen.

Om ook in de toekomst onze kracht te behouden, is modernisering van het systeem van ‘erkennen en waarderen’ hard nodig. Deze ambitie vraagt om een wezenlijke cultuurverandering van samenwerking en wetenschapsbeoefening. Met meer diversiteit in de loopbanen van wetenschappers en met meer focus op wetenschappelijk onderwijs, onderzoek, impact, patiëntenzorg en leiderschap. Aan deze cultuurverandering werken we samen, met een brede coalitie van universiteiten, universitair medische centra, onderzoeksinstituten en onderzoeksfinanciers in het landelijke programma Erkennen en waarderen.  


What we aim for

Diversifying and vitalising career paths

We enable more diversity in career paths and profiles for academics

Achieving balance between individuals and the collective

We assess academics based on both their individual and their team performance

Stimulating open science

We encourage academics to share their research outcomes with society

Focusing on quality

In our assessments of academic performance, we increasingly focus on quality, content and creativity

Stimulating academic leadership

Stimulating academic leaderschip
We stimulate good academic leadership at all levels.
 

News

Events


Practices

New Academic Career Framework

An update by Wageningen University & Research An important step in the Recognition & Rewards process has been taken at Wageningen University & Research. In…

Continue reading → New Academic Career Framework

An update by Erasmus University Rotterdam

International Institute of Social Studies (ISS) at Erasmus University Rotterdam introduces differentiated career paths To allow academics to focus more on their talents, differentiated career…

Continue reading → An update by Erasmus University Rotterdam

The Dutch initiative ’Room for Everyone’s Talent’ – Maastricht University’s approach

Daphne Snackers, Programme manager on Recognition & Rewards at Maastricht University, was asked to write an article on the Dutch initiative ”Room for Everyone’s Talent”,…

Continue reading → The Dutch initiative ’Room for Everyone’s Talent’ – Maastricht University’s approach

Recognition @ Rewards @ the UG – The assesment of research quality

In February academics of various faculties discussed the assessment of research quality:    


Stories

Talkshow @UT Twente

On May 31, 2022, the first talk show on Recognition and Rewards occurred at the University of Twente. Under the…