Erkennen & Waarderen

Nederland is een kennisland. Ons land kent hoogstaande universiteiten en universitair medische centra, vele gerenommeerde onderzoeksinstituten en onderzoeksfinanciers (VSNU, NLU, NFU, KNAW, NWO en ZonMw) – de deelnemers aan het programma ‘Erkennen en Waarderen’. Deze wetenschappelijke community draagt elke dag weer bij aan antwoorden op maatschappelijke en multidisciplinaire vraagstukken van vandaag, morgen en overmorgen. De uitdagingen vragen om meer samenwerking en om een multidisciplinaire en impactvolle manier van wetenschapsbeoefening met een daarbij passende manier van erkennen en waarderen.

Om ook in de toekomst onze kracht te behouden, is modernisering van het systeem van ‘erkennen en waarderen’ hard nodig. Deze ambitie vraagt om een wezenlijke cultuurverandering van samenwerking en wetenschapsbeoefening. Met meer diversiteit in de loopbanen van wetenschappers en met meer focus op wetenschappelijk onderwijs, onderzoek, impact, patiëntenzorg en leiderschap. Aan deze cultuurverandering werken we samen, met een brede coalitie van universiteiten, universitair medische centra, onderzoeksinstituten en onderzoeksfinanciers in het landelijke programma Erkennen en waarderen.


What we aim for

Diversifying and vitalising career paths

We enable more diversity in career paths and profiles for academics

Achieving balance between individuals and the collective

We assess academics based on both their individual and their team performance

Stimulating open science

We encourage academics to share their research outcomes with society

Focusing on quality

In our assessments of academic performance, we increasingly focus on quality, content and creativity

Stimulating academic leadership

Stimulating academic leaderschip
We stimulate good academic leadership at all levels.
 

News

Events


Practices

New Performance and Talent Development System at Tilburg University

To identify, recognize and reward diversity of talent Tilburg University has implemented a new Performance and Talent Development (P&TD) system in line with Recognition and…

Continue reading → New Performance and Talent Development System at Tilburg University

TU Delft presents its perspective on Recognition & Rewards

The TU Delft Recognition & Rewards committee has investigated how the ambitions set out in the national position paper ‘Room for Everyone’s talent’ can be…

Continue reading → TU Delft presents its perspective on Recognition & Rewards

Unmute! @Maastricht University

Since the launch of the vision of Maastricht University on Recognition and Rewards, the dialogue on this topic is continuously held. All employees and academics…

Continue reading → Unmute! @Maastricht University

A Recognition & Rewards update from Wageningen University

Also at Wageningen University & Research (WUR) a Recognition & Rewards Committee is reviewing scientific career development, in line with the national initiative of VSNU/NFU/KNAW/NWO/ZonMw.…

Continue reading → A Recognition & Rewards update from Wageningen University


Stories