Room for everyone's talent
Op je plek zijn op je werk. We weten allemaal hoe belangrijk dat is. Erkennen en Waarderen gaat over hoe we op de universiteit met elkaar werken. In deze video’s vertellen collega’s uit Utrecht hoe zij dat doen.
In Aan de top! spreken hoogleraren aan de hand van de thema’s uit Erkennen en Waarderen over hun weg naar succes. Waren ze in de wieg gelegd als topwetenschappers? En wat is eigenlijk de rol van geluk? In de eerste twee afleveringen komen Peter-Paul Verbeek en Patricia Dankers aan het woord.
Hoe kijken topwetenschappers terug op het systeem waarin zij succesvol zijn geworden? Peter-Paul Verbeek wist na zijn promotie niet meteen welke kant hij op moest. Maar toen zijn promotor hem op een avond wees op de veni-vidi-vici-beurzen, schreef hij in een nacht met een fles wijn en een pizza zijn veni-voorstel. Hij kreeg de beurs en daarmee de erkenning waar hij naar op zoek was. Nu, twintig jaar later, vindt hij dat de beurzen zijn uitgegroeid tot een toegangskaartje. ‘Ik ben een product van het systeem waar ik nu tegenin ga.’
In de podcastserie Aan de top! bespreken zes topwetenschappers de thema’s van het nieuwe Erkennen en Waarderen in relatie tot hun eigen carrière. De gesprekken gaan over de verschillende rollen in de academie, de rol van leiderschap en team science, maar ook over open science en de definitie van onderzoeks- en onderwijskwaliteit. Patricia Dankers legt uit hoe team science, zoals Erkennen en Waarderen bepleit, essentieel is voor goede wetenschap, maar ook hoe zij afscheid nemen van kwantitatieve beoordelingsmethoden slecht verenigbaar vindt met de competitieve wereld van de internationale wetenschap. Uiteindelijk blijft volgens haar het hoogste doel een publicatie in een toptijdschrift, en dat is uitstekend meetbaar, aldus Dankers.
De serie is een vervolg op de publicatie Goed voorbeeld doet goed volgen, waarin De Jonge Akademie aan de hand van interviews met jonge onderzoekers aanbevelingen doet voor het implementeren van Erkennen en Waarderen. Nu is de tijd aangebroken om de toplaag te bevragen. Met deze serie willen we identificeren welke aspecten van het huidige systeem voor deze topwetenschappers waardevol en essentieel zijn geweest. Daarnaast willen wij ook de andere kant belichten: zijn er in hun carrière dingen anders gelopen dan gehoopt en zo ja, hoe kunnen we dit voor een volgende generatie beter organiseren?
De podcast bestaat uit zes afleveringen: Peter-Paul Verbeek, Patricia Dankers, Louise Fresco, Klaas Landsman, Dorret Boomsma en Claes de Vreese. De interviews zijn afgenomen door Ingeborg van der Ven en de montage en productie is gedaan door Spraakmaker Media.
Heb je vragen of opmerkingen over de interviews? Stuur dan een mail naar dja@knaw.nl. De interviews en eventuele reacties worden verwerkt in een reflectierapport dat in de eerste helft van 2023 zal verschijnen.
Bron: De Jonge Akademie
On May 31, 2022, the first talk show on Recognition and Rewards occurred at the University of Twente. Under the professional guidance of Roderik van Grieken, founder and director of the Netherlands Debating Institute, a lively and constructive debate on the theme of Recognition and Rewards ensued.
Five thought-provoking propositions were prepared in advance to get the conversation going. From these five propositions, the participants chose three, which were discussed in depth. Finally, the participants were challenged to give their perspective (in favour/against) on the proposition under discussion.
Aftermovie:
TH&MA informeert de managers, bestuurders en leidinggevenden aan universiteiten en hogescholen in zowel Vlaanderen als Nederland over de laatste trends in het hoger onderwijs. Elk nummer is thematisch opgebouwd, maar bevat daarnaast ook artikelen over de meest uiteenlopende actuele zaken die spelen in het hoger onderwijs. Het laatste nummer van 2021 was geheel gericht op Erkennen en Waarderen met onder andere een artikel van Rianne Letschert.
Door op deze link te klikken kom je bij de online versie van het magazine.
